文/黄煊墨

关门打狗，百度之：指关起门来打狗，这样狗就不会逃出门去，打狗这件事情显得势在必得，易如反掌。比喻有准备地打击对方，使之无法逃避，进而进行有效打击。

我认为，真正继承洪七公打狗棒法真传的，应该是有的地方，尤其擅长其中的一招，称“关门打狗”。

这一招关门打狗，将欺骗、蛮横、无信、冷漠等不同功力融会贯通，一招既出，天下无狗。

这一招，将其发扬光大的，是有的地方的领导。在招商引资和人才引进方面，他们将这一招发挥得淋漓尽致。

最近知名企业家毛振华在黑龙江亚布力滑雪场投资被当地管委会坑杀的新闻，再一次证明了某些地方关门打狗招数的炉火纯青和“正大光明”。

三个博士狗被打的故事

话说有三个研究生，博士的、刚毕业的、经验不丰富的、图样图森破的。被某地人才引进的宏伟战略，和求贤若渴的真诚感动得涕泗横流，义无反顾来到某县局，期望如县里领导许诺的那样，一年正科，三年副处，然后大刀阔斧，做出一番大事业。

他们才签下意向书那天，某县新闻媒体铺天盖地轰炸：我县人才引进工作取得巨大进展，某985高校3名博士签约我县。

三年后，当初招他们进来，并且以此为政绩的县领导，高升去也。他们却依然是科员。向现任领导反映多次落实待遇，冷冰冰的“没有职数”就将其打发了，潜在的意思是，不愿干，你们可以走人。

于是，3名博士科员同志，作为某县人才引进的标杆，多次上台讲述自己来到这个鸟不拉屎的地方奉献青春的故事，然后一次次陷入领导的忽悠和不断绝望的等待中。

这招关门打狗使得绝对炉火纯青。选择的对象是没什么背景，没什么基础，没什么经验的学生，进来了，相当于卖了卖身契。脱离体质又没有条件，也没有勇气，就这样被关得死死的。

前段时间，某市从深圳引进一名金融企业高管，抛弃百万年薪，担任市里某局副处级副局长。干了没有三月，副局长直接辞职走人。这一招关门打狗就没有练好：选了一条经验过于丰富、基础雄厚的狗，很难关住；打也没有打好，按理说，给个骨头，再给块肥肉的期望，边忽悠边打，但该局领导直接不爽，一阵乱打，没有忽悠好。

很多所谓的博士啊、硕士啊，对有些地方人才引进的条件吸引得流口水。我奉劝这么想的师弟师妹们，慎重，慎重，慎重。关门打狗是他们的拿手好戏，忽悠是他们的看家本领，失信是他们的家常便饭，事情没有你们想的那么美好。

从学校毕业，除了脑子里的理论和公式，一无所有。没有经验、没有背景、没有人脉，到一个新的地方，很多还是穷山恶水之地，即便你真有能力，即便真的给你一个官帽子，你戴得住吗？幸运的，觉得自己力有未逮，干不下去，主动让贤；不幸运的，被当地没有礼貌的“帮会”下个套，弄得生不如死。

人才引进，只不过是领导在给外界和上级领导吹牛时，增加几个博士、硕士的闪亮字眼罢了。或许他们真的求贤若渴，但很可惜，刚出炉的大学生们，大部分是被纷繁复杂的局势，以及地方势力“关门打狗”了。

想吃肉的商人狗成了别人的菜

招商关门打狗的惨痛经历，就更加丰富了。

其实企业也没安什么好心，想赚钱呗。和地方谈入驻园区，狮子大开口，要这要那，土地白送、免税、给我招工人、负责给我销产品，大爷做得十足十。地方呢？你说什么都行，有的地方大头领导亲自陪同，各局大头参加，陪吃陪喝。你有什么要求一说，一把手说，那个谁啊，立刻马上落实X总的要求。反正就是你X总说什么都行，想要什么给什么。

于是，X总被忽悠进来了。只要钱进来了，厂房建起来了，局面就会反转了。昨日我求你入驻当孙子的气，今天我全部都要找回来。你拿着会议纪要去找领导，抱歉，上任领导因为把你招进来政绩显著提拔了，现任领导不认账。好吧，就算地方都认账，给你挑点刺，找理由还不是拿手好戏？

你不是要免税吗？哎呀，根据环保某某条例，你这不符合免税标准啊。你要贷款？现在信贷紧张啊，我们都贷不出钱来。如此等等。

来都来了，几千万甚至几个亿扔在那片鸟不拉屎的土地上，你又能有什么办法呢？只能硬着头皮干呗。关门打狗就这么成功了。有的狗，被分而食之；有的，关在那里不管不问，没多久就饿死了。

你以为你是无赖，你不要脸，想不到别人比你更无赖，更不要脸。

当然，如果进来的是一只藏獒，有背景、有基础、影响大，那又另当别论，那就是开门迎神了。

这些被忽悠来的，被关起来打的狗，有多少血本无归，至今不可考。但为什么投资不入东三省，值得地方好好思考。

天下没有掉馅饼这种好事

人才和商人想去捞好处，这种心态要不得。天上掉馅饼的事情，能相信吗？还要看你有没有本领，有没有背景吃下这块肉。因为人才和上人们不得不思考另一个问题：地方人才引进和招商引资，领导们原始的意图在哪里？

人才引进，他们真的觉得引进几个刚毕业的大学生就能改变当地的社会和体质生态了吗？真的靠几个博士就能改变当地的落后面貌吗？他们不过是需要你背后那个学校的头衔和博士、硕士的字眼。此外，你的那些竞争对手如何看待你这个外来户占了他们的位置呢？本地没有礼貌的“帮会”如何看待你呢？

招商，或许他们真的希望你进来了好好发展，给地方带来财政收入，就业岗位。但短期他们希望什么呢？也不过是所谓引进了多少钱的数字罢了。对于那些基层的小苍蝇们来说，你以为你是来吃肉的狼，他们这些饿虎却把你当成送上门去的菜。

人才引进、招商，需要有的地方拿出更大的诚意，更好的信誉。更重要的是，更有力的保障，而不是画一个不切实际的饼，忽悠进来，然后关门打狗。

不过，有些地方以为自己的关门打狗的高手，但也有被狗咬的时候。有人冒充大领导，差不多骗了一个省。某市被一个冒名的韩国知名集团，骗得体无完肤，投了十几亿搞一个无中生有的汽车城。

你以为你是去吃肉，谁知道成了别人的菜。